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天禧五险一金简介

吉林省天禧凯发k8国际app派遣有限公司
五险一金简介
社会保险
养老保险和失业保险都属于社保范畴内,企业为员工缴纳养老保险就必须要缴纳失业保险,社保当月缴费当月生效,也就是在我公司缴费7个工作日之后企业员工就可以查询到是否缴费,但不排除社保网站更新慢目前查询不到的情况,如出现这样的情况,请您不要着急,及时通知我们,我公司会及时为您进行处理。
医疗保险
基本医疗、工伤保险和生育保险都属于医保范畴内,由于医保政策规定,具体规定可以连接此网址(http://www.ccyb.gov.cn/wwwroot/1284598591487/PS7V364d636.shtml),医保本月缴费次月生效,员工医保卡可以在缴费后60天之内办卡完毕(特殊情况除外)。
如企业员工一旦出现工伤或工亡:首先企业先带领员工去医保(工伤)指定医院进行治疗,并于此同时第一时间通知我公司,我公司会派出专业的客服人员及时到相关劳动部门进行工伤认定(需要贵公司提供相关材料,例如病例、出工伤时在场的人员等等),如工伤认定成功,在该员工治愈出院后,我公司会到相关劳动部门对该员工进行工伤鉴定,如该员工被鉴定为工伤并评级,该员工在住院期间所产生的费用,在医保范围内均可100%报销。
工亡工伤基金支付标准为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20根据统计公报数据,2013年全国城镇居民人均可支配收入为26955元,据此计算工亡赔偿金应为20×26955元=539100丧葬补助金6个月的统筹地区上年度职工月平均工资供养亲属抚恤金(如子女不满18周岁的,抚养到18周岁、配偶和父母无劳动能力的抚养终身)企业所承担的费用详情见工伤赔付标准详见第4)。
在该员工认定为工伤后,我公司会对办理该员工在住院期间所产生的工伤费用进行报销(要保留住院期间所有的票据),待费用报销成功后,医保会将报销款以对公形式打入我公司对公账户,我公司再将该员工所有报销款打入贵公司账户。
如企业有怀孕的女员工:企业负责联系人一定要第一时间通知我公司,我公司会及时到医保为其办理生育备案。孕妇围产期检查费用可免费,生产过程中所产生的住院费用医保给予定额补贴,待女员工生产结束后可以申请生育津贴,顺产早婚可申领3个月的生育津贴、顺产晚婚可申领4个月的生育津贴、剖腹产晚婚是可申领4.5个月的生育津贴,生育津贴标准即当年的缴费基数。
 
 
工伤等级
工伤基金赔付一次性伤残补助金
工伤基金赔付伤残津贴
解除劳动合同工伤基金赔付一次性医疗补助金
企业赔付一次性伤残就业补助金
企业和个人缴纳社会保险
备注
1
27个月本人工资
工伤基金赔付90%本人工资
 
 
以伤残津贴为基数
不可解除劳动合同
2
25个月本人工资
工伤基金赔付85%本人工资
 
 
以伤残津贴为基数
不可解除劳动合同
3
23个月本人工资
工伤基金赔付80%本人工资
 
 
以伤残津贴为基数
不可解除劳动合同
4
21个月本人工资
工伤基金赔付75%本人工资
 
 
以伤残津贴为基数
不可解除劳动合同
5
18个月本人工资
企业基金赔付70%本人工资
18个月本人工资
16个月本人工资
以社平工资为基数
本人同意可解除劳动合同
6
16个月本人工资
企业基金赔付60%本人工资
16个月本人工资
14个月本人工资
以社平工资为基数
本人同意可解除劳动合同
7
13个月本人工资
 
13个月本人工资
11个月本人工资
 
可解除劳动合同也可继续录用
8
11个月本人工资
 
11个月本人工资
9个月本人工资
 
可解除劳动合同也可继续录用
9
9个月本人工资
 
9个月本人工资
7个月本人工资
 
可解除劳动合同也可继续录用
10
7个月本人工资
 
7个月本人工资
5个月本人工资
 
可解除劳动合同也可继续录用

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